Bent u 20 maart ook Bewust Veilig?

Woensdag 20 maart 2019 is de derde editie van ‘Bewust Veilig’. Tijdens de eerste editie werd op meer dan 2000 verschillende werklocaties van 125 bouw- infra- en installatiebedrijven stilgestaan bij de veiligheid op de werkvloer. Vorig jaar is het aantal deelnemende organisaties al verdubbeld. Dit jaar willen we nog meer medewerkers, opdrachtgevers en ketenpartners bereiken.

Bouwend Nederland, Aannemersfederatie Bouw en Infra en UNETO-VNI hebben de handen ineen geslagen om jaarlijks, op de derde woensdag in maart, Bewust Veilig te zijn. De motivatie is dat iedereen aan het eind van de werkdag weer gezond en veilig naar huis moet kunnen en aan het eind van zijn loopbaan gezond en fit met pensioen. Het is van het grootste belang om ongelukken en arbeidsongeschiktheid te voorkomen, én om faciliteiten te bieden zodat mensen duurzaam inzetbaar zijn en blijven. Dat is een gezamenlijk belang van werkgevers én werknemers.

Bewustwording vergroten

Maxime Verhagen, voorzitter van Bouwend Nederland, bezocht tijdens de eerste Bewust Veilig op 17 maart 2017 in Poeldijk nieuwbouwproject Groene Kreken van bouwbedrijf Weboma: “Medewerkers, opdrachtgevers en andere ketenpartners, kortom: iedereen die op de bouwplaatsen komt, roepen we op extra aandacht aan veiligheid op de werkvloer te geven. De bouw scoort helaas hoog in de ranglijsten van onveilige sectoren. Daarin moet absoluut verandering komen. We streven ernaar het aantal ongevallen drastisch te verminderen. Dat kan al door eenvoudig de afspraken na te komen zoals je te melden bij de uitvoerder vóórdat je de bouwplaats opgaat. Want díe vertelt je hoe en waar je je veilig kan begeven op het werkterrein. Als je je niet aan de regels houdt, heeft niets op een bouwplaats te zoeken.”Doekle Terpstra, voorzitter van UNETO-VNI, bezocht de renovatie van het Zadkine College in Rotterdam, een project van Unica. “Elk ongeluk is er een teveel. Daarom is het belangrijk dat we extra aandacht schenken aan veilig werken. Veilig werken op grote projecten doe je samen: opdrachtgevers, bouwers en installateurs. Met preventieve maatregelen en optimale communicatie over de veiligheidsrisico’s kunnen we grote stappen maken. We werken op veel projecten onder grote tijdsdruk, maar dat mag nooit een excuus zijn om te beknibbelen op veilig werken. Veiligheid is topprioriteit!”

“Verbetering op alle fronten na Bewust Veilig dag”

Dyon Rademaker

Directeur
Rademaker Warmtetechniek
Almere

“Veiligheid is voor ons een belangrijk thema dat continu veel aandacht krijgt. De Bewust Veilig dag is een mooi moment om er samen eens heel bewust bij stil te staan.”

Meer

“Vorig jaar hebben we voor al onze 10 medewerkers een extra toolbox-meeting gehouden met externe expertise. Dit jaar doen we weer mee. Je merkt na zo’n dag dat er op alle fronten verbetering optreedt.

Jongeren zijn zich vaak al goed bewust van risico’s en veiligheidsmaatregelen. Oudere medewerkers denken vaak dat hun ervaring hen redt, ze zijn van oudsher niet gewend om zich te beschermen. Maar na zo’n dag zijn ook zij er bewuster mee bezig.

Op grotere bouwprojecten wordt veiligheid al vaak standaard gefaciliteerd. Maar wij hebben veel kleine vervangingsklussen op het dak, een nieuw kapje voor de rookgasafvoer bijvoorbeeld. Als je voor 100 euro tien minuten het dak op moet, is het moeilijk te verkopen dat je daarvoor 300 euro aan kosten voor veiligheidsmaatregelen treft. Een mensenleven is veel meer waard dan die 300 euro, dus als klanten het er niet voor over hebben, doe ik het liever gewoon niet.”

www.rademakerwarmtetechniek.nl

“Werkplekinspecties leveren waardevolle informatie op”

Willem-Jan Broekkamp

KAM- en opleidingscoördinator
Bonarius Techniek
Zwanenburg

“We denken vaak puur in VCA-termen als we het over veiligheid hebben. In regeltjes. Tijdens de Bewust Veilig dag zoomen we juist in op gedrag en bewustzijn. Daarmee zijn veel ongevallen te voorkomen.”

Meer

“Net als vorig jaar, organiseren we ook dit jaar weer uitvoerige werkplekinspecties op de Bewust Veilig dag. Op één dag voeren alle leidinggevenden zo’n inspectie uit voor hun eigen afdeling. Ze kijken op de werklocaties of steigers gekeurd zijn, of auto’s opgeruimd zijn, hoe veilig het gereedschap is en welke voorzorgsmaatregelen de monteurs treffen.

Daar komt waardevolle informatie uit voor ons veiligheidsmanagementsysteem. Maar het stimuleert ook onze monteurs om de overige 364 dagen bewuster bezig te zijn met de gevaren. Voor onze medewerkers zijn verbranding en snijwonden bij het bewerken van installatieleidingen veel voorkomende risico’s. Werken op hoogte blijft het grootste gevaar. Die proberen we zoveel mogelijk te minimaliseren.

We beschikken over een fulltime preventie-medewerker en checken als VCA-gecertificeerd bedrijf constant de veiligheidssystemen. Maar het zijn de mensen op de werkvloer die het uiteindelijk in de praktijk moeten brengen. Daarom richten we ons vooral op hen tijdens de Bewust Veilig dag. Na afloop zullen we – net als vorig jaar – de foto’s en ervaringen delen in de social media en op ons eigen intranet. Die zijn vorig jaar enorm veel gelezen en gedeeld.”

www.bonarius.com

“Mensen extra bewust maken dat een ongeluk in een klein hoekje zit”

Martijn Wolters

Directeur
Fabribouw
Elst (Gelderland)

“We zijn een klein bedrijf en hebben vorig jaar met drie man aandacht besteed aan veiligheid in de bouw maar ook aan veiligheid in z’n algemeenheid.”

Meer

“We komen allemaal ergens anders vandaan en hebben dan ook onze ervaringen met onveilige situaties bij eerdere werkgevers met elkaar uitgewisseld. Het gaat dan voornamelijk om incidenten waarbij iemand is gestruikeld of gevallen.

Na die Bewust Veilig dag merk ik dat er toch veel bewuster met veiligheid wordt omgegaan. De Bewust Veilig stickers van de afgelopen editie zitten nog steeds op de deur zodat iedereen continue herinnerd wordt aan een veilige werkplek. Onlangs had iemand te maken met een onveilige situatie en meteen kwam Bewust Veilig weer ter sprake.

Uiteraard willen we dit jaar ook weer meedoen. Veiligheid is en blijft een zeer belangrijk onderwerp, waarbij we ook de mindere ervaringen kunnen delen om ons weer extra bewust te maken dat een ongeluk in een klein hoekje zit.”

www.fabribouw.nl

“Uiteraard zijn wij het hele jaar door bezig met veiligheid”

René Vanhommerig

Directeur-eigenaar
GrausBouw
Hoensbroek

“Tijdens de eerste Bewust Veilig in 2017 hebben wij een extra toolbox ingelast en het beschikbaar gestelde campagnemateriaal, zoals de posters, met onze 35 service monteurs besproken. Die posters hangen er nu nog!”

Meer

“Want het is belangrijk om zelf een veilige werkplek te hebben en elkaar aan te spreken op veiligheid als dat nodig blijkt. Maar vaak durft men dat niet of vindt men het stom er iets over te zeggen tegen de ander.

Uiteraard zijn wij het hele jaar door bezig met veiligheid. Dit doen wij met toolboxen maar met name door elkaar voortdurend aan te spreken op veilig werken. Natuurlijk heeft iedereen bij ons ook een VCA maar het belangrijkste is dat iedereen bewust met veiligheid bezig is en zich niet moet verschuilen achter allerlei veiligheidscertificeringen. Want wat heb je aan zo’n papiertje als er iets onveiligs gebeurd? Daarom blijven wij het belang van een veilige werkplek continue herhalen om zo het bewustzijn te vergroten. Want het gaat uiteindelijk om de mindset, niet alleen om het hebben van een veiligheidscertificaat.

Op 16 maart doen wij weer mee met Bewust Veilig. Met een speciale toolbox zullen we die dag nog eens extra aandacht besteden aan veiligheid op de werkplek. Maar ook na 16 maart zullen we het veiligheidsaspect blijven herhalen.”

www.grausbouw.nl

“Start veiligheid al in een vroeg stadium”

Wibo Feenstra

Veiligheidskundige
Jorritsma Bouw
Bolsward

“Veiligheid begint bij Jorritsma Bouw al in een vroegtijdig stadium, namelijk in de projectengineering en calculatie. Voordat men partijen selecteert in een project, wordt gecontroleerd of het bedrijf over de juist kwalificaties beschikt.

Meer

Iedereen die de bouwplaats betreedt, wordt gecontroleerd op de benodigde certificaten voor de uitvoering van de desbetreffende werkzaamheden maar ook op certificaten die vereist worden door onze opdrachtgevers. Medewerkers ontvangen voor de start van het werk dagelijks een instructie over de geldende regels en worden geïnformeerd over de potentiële risico’s tijdens de uitvoering van de werkzaamheden. De veiligheidskundige verstrekt maandelijks een toolbox met een veiligheidsonderwerp en informeert over actuele zaken.”

Meer interactie op de bouwplaats door directe benadering
“Sinds vorig jaar besteden we meer aandacht aan het direct aanspreken van medewerkers op de bouwlocatie zelf. De veiligheidskundige loopt frequent een observatieronde over de bouwplaats en spreekt ter plekke medewerkers aan over mogelijke risico’s en hoe zij daar zelf op kunnen reageren. Sindskort lopen ook de bouwplaats medewerkers frequent een veiligheidsronde ter bevordering van het veiligheidsbewustzijn. Deze werkwijze wordt enorm goed ontvangen en er is een betere interactie tussen de medewerkers. Als aanvulling heeft de veiligheidskundige hierover een een toolbox opgesteld – elkaar aanspreken in onveilige situaties – waarin tips en adviezen worden gegeven op het gebied van communicatie.”

Toename aantal meldingen door grotere aandacht voor veiligheid
“Door een toename van inspecteurs en veiligheidskundigen is er tegenwoordig meer toezicht op de bouwlocatie. Daarbij zijn medewerkers zich de afgelopen jaren bewuster geworden van de risico’s op de bouw. De grotere bewustwording zorgt ervoor dat onveilige situaties sneller worden herkend en dat deze ook worden gemeld bij de leidinggevende en veiligheidskundige. Iedere melding draagt mee in het verhogen van de veiligheidscultuur en het verbeteren van de veiligheid op de bouw.”

www.jorritsmabouw.nl

“Veiligheid is volledig geïntegreerd in onze bedrijfsvoering”

Edwin de Veld

Hoofd PZ en KAM-coördinator
UBA Bouw | Projectontwikkeling
Uithoorn

“Veiligheid neemt een belangrijke plek in binnen onze organisatie en is volledig geïntegreerd in ons managementsysteem.

Meer

Daarom houd ik me als hoofd personeelszaken ook bezig met alle veiligheidsaspecten binnen UBA.
Standaard hanteren wij bij elk project een algemene risico-inventarisatie. Door de grootte van onze projecten voeren wij daarnaast ook nog een project risicoanalyse uit. Als hoofdaannemer voeren wij bij de start van elk project werkaanvangsgesprekken met de onderaannemers.”

Interne en externe veiligheidscontroles
“Om de veiligheid te waarborgen vinden bij ons zowel intern als extern veiligheidscontroles plaats. De uitvoerder moet maandelijks zijn eigen project controleren aan de hand van een door ons opgestelde vragenlijst en eens in de zes weken komt een externe veiligheidskundige langs voor controle. Daarnaast voeren onze projectleiders structureel veiligheidscontroles uit op de bouw. Dat gebeurt ook om de 6 weken en zijn toegespitst op het thema van onze veiligheidscampagne. De thema’s van onze VGM-campagnes worden gebaseerd op de resultaten van deze veiligheidscontroles waaruit wij de meest voorkomende risico’s analyseren.”

Veiligheidscampagnes
“Sinds een aantal jaar hebben wij veiligheidscampagnes met als doel de bewustwording van veiligheid onder onze medewerkers te vergroten. In de komende veiligheidscampagne komt randbeveiliging aan bod, omdat is gebleken dat dit een veelvoorkomend risico is. Randbeveiliging wordt niet altijd even juist gebruikt of teruggeplaatst. Om het jaar lanceren we een nieuw campagnethema waar we het hele personeel bij betrekken, want we informeren iedereen met een brief over het thema en de risico’s, zodat ook het thuisfront op de hoogte is. Zo worden onze medewerkers mogelijk ook door familie gewezen op veiligheid en wordt via deze weg het bewustzijn vergroot. Nadat we alle onderaannemers hebben geïnformeerd, trappen we af met een specifiek op dit thema toegepaste toolbox. Ook de werkplekinspecties van een project stemmen we af op het specifieke veiligheidsonderwerp wat op dat moment speelt. Tussentijdse terugkoppeling naar het personeel over de resultaten van de campagne en werkplekinspecties publiceren we in ons personeelsblad dat twee keer per jaar verschijnt.Naar aanleiding van onze vorige campagne waar risico’s met hijswerkzaamheden centraal stonden, heeft bijna 70 procent van onze werknemers een cursus gevolgd en gebeurt het hijsen nu veel secuurder.”

Minder onveilige situaties
“Wij maken gelukkig op onze projecten steeds minder onveilige situaties mee. Dat heeft enerzijds te maken met maatschappelijke veranderingen, namelijk dat werk veilig moet zijn en anderzijds de manier waarop wij als bedrijf omgaan met veiligheid. Dit maakt dat onze medewerkers zich bewust zijn van het feit dat veiligheid erg serieus moet worden genomen. Al onze bouwmedewerkers hebben bijvoorbeeld de cursus veiligheidsbewustzijn gevolgd.”

www.uba.nl 

“Een veilige bouwplaats op diverse manieren”

Ingeborg Goutbeek

Veiligheidsdeskundige
Bouwgroep Dijkstra Draisma
Dokkum

“Op onze bouwplaatsen doen wij heel veel om een zo veilig mogelijke werkplek te creëren voor onze medewerkers. Wij werken bijvoorbeeld vanuit een jaarlijks overkoepelend rapport over veiligheid…

Meer

… waarin alle veiligheidszaken zijn opgenomen. Ook onze onderaannemers betrekken wij bij het inventariseren van de risico’s. Iedereen die een bouwplaats betreedt krijgt sowieso te maken met de standaard bouwplaats regels. Ook organiseren wij regelmatig veiligheidstrainingen en toolboxmeetings. Daarnaast voeren wij zelf inspecties uit op onze bouwplaatsen waarbij we naast de standaard veiligheidsregels ook kijken naar het gedrag en de reacties van onze medewerkers op uiteenlopende situaties. Wij coachen hen in: hoe te reageren in en op bepaalde situaties. Uiteraard hebben wij ook regelmatig contact met de uitvoerder omdat zij het dagelijks beleid moeten voeren.”

App als extra hulpmiddel
“Sinds kort hebben we een app die de uitvoerders helpt om risico’s op te merken en te melden. Om de zes weken maken we een nieuwe planning waarin we onder andere de meest voorkomende risico’s opnemen. Op deze manier wordt de uitvoerder nog eens extra bewust gemaakt van de mogelijke risico’s. De app is natuurlijk geen wondermiddel maar helpt enorm in het inzichtelijk maken van alle mogelijke risico’s en het snel en makkelijk delen van informatie met anderen. Iedereen is hiermee snel op de hoogte van de laatste stand van zaken en kan hier op anticiperen. Daarnaast ondersteunt de app de uitvoerder in zijn administratieve taken. Voorheen vergat men weleens iets te noteren omdat het op een andere plek moest worden ingevuld. Met de app is het gemakkelijker bij te houden en hoeft geen dubbel werk verricht te worden”.

Iedereen wordt betrokken om risico’s te beperken
“De afgelopen jaren hebben we te maken gehad met diverse kleine ongevallen. Iemand had zichzelf bijvoorbeeld verwond met een haakse slijper, een raar ongeluk wat uiteindelijk goed is afgelopen. Om andere werknemers te behoeden voor dit risico koppelden is meteen een toolboxmeeting georganiseerd. Uiteraard wordt direct na een ongeval een onderzoek ingesteld en aan de hand van die uitkomsten worden acties ondernomen. Na een ongeval betrekken we zowel alle betrokken medewerkers als het gehele projectteam bij de situatie en de uitkomsten van het onderzoek. Zo wordt iedereen zich bewust van de risico’s en ook hoe we deze samen kunnen beperken.”

www.bgdd.nl

“Digitaal platform creëren om veiligheid te bevorderen”

Kommer den Uil MBA

Hoofd KAM
BAM Infra
Nederland

“BAM Infra Nederland houdt zich bezig met diverse infrastructurele projecten op het gebied van wegen en spoor, maar ook telecom, verkeerstechniek en civiele kunstwerken.

Meer

BAM Infra Nederland heeft circa 4.000 medewerkers in dienst. We beschikken onder meer over OHSAS 18001, VCA Petrochemie, Veiligheidsladder, ISO 9001, ISO 14001, CO2-prestatieladder niveau 5 en diverse BRL-procescertificaten.”

“We zijn volop bezig om informatie over veilig werken te digitaliseren. We merken dat we onze medewerkers en onderaannemers op die manier het beste kunnen bereiken en zo snel in kunnen spelen op veranderingen in ons werkveld. Zo worden er al online projectinstructies gegeven. Ook hebben we sinds kort een app voor het melden van onveilige situaties, deze wordt binnenkort uitgebreid met informatie over de veiligheidsrisico’s en risico-inventarisaties.”

Gezond naar het werk en gezond weer naar huis
“In onze sector hebben wij onder andere te maken met risico’s op aanrijdingen, elektrocutie, het werken met gevaarlijke stoffen en werken op hoogte. Onze doelstelling is uiteraard om incidenten en ongevallen te voorkomen. Ons uitgangspunt is: gezond naar het werk en gezond weer naar huis! Als er toch iets gebeurt, willen we dat zo snel mogelijk weten om ondersteuning te kunnen bieden. We werken daarom met een speciaal BAM noodnummer. Dit telefoonnummer is 24/7 bereikbaar en schakelt direct door naar een veiligheidskundige.”

“Bij bodemwerkzaamheden is het belangrijk om altijd eerst bodemonderzoek uit te voeren en dit te beoordelen voor je start met de uitvoering. Hiervoor is een speciale Bodemdesk in het leven geroepen die zo snel mogelijk vaststelt of er sprake is van bijvoorbeeld verontreiniging en welke beheersmaatregelen nodig zijn.”

BAM Safety
Op de eerste Bewust Veilig op 17 maart 2017 werd de website BAM Safety gelanceerd om medewerkers en ketenpartners bewuster te maken van het belang van veilig werken. “Deze website is een platform waarin ervaringen gedeeld worden over onder meer het voorkomen van risico’s. Tijdens de eerste Bewust Veilig weren in Amsterdam de gouden en zilveren helmen uitgereikt aan medewerkers en onderaannemers met de beste ideeën om projecten nóg veiliger te maken.”

http://www.baminfra.nl

“Werkgroep veiligheid brengt veiligheidscultuur naar hoger niveau”

Berno Sleijster

KAM-coördinator
KWS Infra
Leek en Zwolle

“Om onze mensen bewuster te maken van veiligheid, proberen we zoveel mogelijk met hen in gesprek te gaan.

Meer

“Om onze mensen bewuster te maken van veiligheid, proberen we zoveel mogelijk met hen in gesprek te gaan. Dit is ook de kern van ons VolkerWessels veiligheidsprogramma WAVE (Wees Alert Veiligheid Eerst). Elke dag is veiligheid een vast onderdeel van het projectteamoverleg, maar ook tijdens het overleg in de keet komt veiligheid altijd aan bod. Door ons te richten op de kennis van risico’s en het gedrag van onze medewerkers proberen wij onze veiligheidscultuur te veranderen. Het wordt pas echt veilig als medewerkers de veiligheidsregels begrijpen, zij de mogelijkheid hebben om deze uit te voeren en zij de veiligheidsregels ook altijd zelf willen uitvoeren. Hiervoor is commitment en medewerking van de gehele organisatie nodig. Per vestiging hebben wij een werkgroep veiligheid die de veiligheidscultuur naar een hoger niveau wil krijgen. Dat doen zij bijvoorbeeld door op de projectlocaties een vergadering te houden en daar zoveel mogelijk medewerkers bij te betrekken. Maar ook door middel van publicaties in ons bedrijfsblad, via onze website, door persoonlijk contact en tijdens scholingsdagen proberen zij iedereen bewuster te maken over allerlei veiligheidszaken.”

Technische hulpmiddelen helpen bij een veilige bouwplaats
de veiligheid op de bouwplaats zoveel mogelijk te kunnen waarborgen. Zo laten wij alle nieuwe graafmachines standaard voorzien van 360 graden camera’s zodat de bestuurder rondom de machine optimaal zicht heeft. Ook verplichten wij al onze onderaannemers om hun machines te voorzien van camera’s en achteruitrijsignalering. Daarnaast zijn we bezig met het testen van diverse koelvesten voor onze asfaltploegen tijdens de hete zomerdagen. Tijdens het asfalteren kan de temperatuur op of achter een machine hoog oplopen. Als iemand daar de hele dag in moet werken, is voor een veilige werkomgeving verkoeling noodzakelijk. Er zijn vesten die je in water dompelt waarna deze een aantal uur verkoeling geven of koelvesten die je kan vullen met water. Sinds enkele jaren werken we met een eigen app waarmee onder andere kwaliteitscontroles en veiligheidsrondes kunnen worden uitgevoerd. Hiermee kunnen wij zaken meteen vastleggen, direct foto’s toevoegen en gemakkelijk meldingen maken.”

Risicobewust aan het werk
“Sinds 2 jaar heeft VolkerWessels, waar KWS onder valt, een landelijke veiligheidsdag. Hiermee proberen we iedereen nog meer bewust te maken van de risico’s op het werk. Ook willen we ze handvatten meegeven om beter zelf een eerste risicobeoordeling uit te kunnen voeren.”

www.kws.nl

“Het gaat vooral om veiligheidsbeleving”

Hero Boonstra

Head of HSSE
Engie Services
Bunnik

“ENGIE Services, Nederlands grootste technisch dienstverlener, levert innovatieve concepten en integrale en duurzame oplossingen…

Meer

… voor onze klanten in de industrie, energie, infrastructuur en utiliteit. Engie Services richt zich met 6000 medewerkers voornamelijk op de B-to-B markt.”

Samenwerking is onmisbaar
“Veilig werken begint met de veiligheidscultuur binnen je bedrijf maar houdt daar niet op. Niet alleen op papier, maar vooral in de dagelijkse praktijk. Succesvolle samenwerking met ketenpartners is onmisbaar. Het werken op hoogte bijvoorbeeld vraagt om extra zorg: we komen helaas toch nog onveilige vloeren tegen. Dan moeten onze medewerkers kritische vragen kunnen stellen. Over wie nu de afzettingen regelt en dat het werk niet aanvangt voordat de betreffende vloer veilig is. Je moet weten wie de VGM-coördinator is, blijven vragen en géén genoegen nemen met halve antwoorden. Op die manier voorkom je echt ongelukken. Het gaat altijd om duidelijke en effectieve afspraken tussen alle partijen die betrokken zijn bij een project. Zonder veiligheidsbewustzijn bij de bouwpartners ben je nergens.”

Industrie als voorbeeld
“Onze veiligheidscultuur is sterk bepaald door onze activiteiten in de industrie. Daar is veilig werken op een hoog niveau geborgd. In de industrie is sprake van een essentiële veiligheidsbeleving. Als ik dat vergelijk met de cultuur in de bouw, dan mogen we nog stappen maken. Ik zie bij bouwers vaak wel een veiligheidscultuur op papier. Er zijn certificaten genoeg, maar certificaten zijn een middel, geen doel. Maar ik mis vaak de échte veiligheidsbeleving. Daarom ben ik blij dat Bouwend Nederland hier nu ook aandacht aan besteedt. Samen kunnen we de bouw veiliger maken.”

“We moeten ons ervan bewust zijn dat elke handeling van de ene bouwpartner consequenties heeft voor de andere partijen op het project. En daarover goed communiceren en ernaar handelen. Dat gebeurt soms nog onvoldoende. En als we onvolledige informatie delen en onder grote tijdsdruk werken, dan ligt een ongeluk op de loer.”

Veiligheid is topprioriteit
“Door preventieve maatregelen kunnen we veel onheil voorkomen. Daarop spreken we elkaar aan: leidinggevenden, vakmensen en veiligheidsdeskundigen. Ons motto: ‘gezond naar je werk en veilig weer thuis’. Daarbij past een houding van voortdurende argwaan. Is de werkplek nu veilig? Klopt alles? Onze medewerkers beseffen dat ze geen genoegen mogen nemen met onduidelijkheid. We delen onze ervaringen en leren van elkaar in het arbo-platform bij UNETO-VNI. Daar zitten we niet in een concurrentiepositie, maar hebben elkaar écht iets te bieden.”

http://www.engie-services.nl/